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人社部专家：延迟退休方案将在明年出台 或到2022年正式实施
发布者： 发布日期：2016-02-29
周六(2月27日)中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将在2017年正式出台。出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
中新社援引金维刚在中国养老金融50人论坛上发言称，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
金维刚称，“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性。延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。”
金维刚并表示，推进实施机关事业单位养老保险制度改革今年将会正式实施，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
2015年，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，随着人口预期寿命增加导致领取年限增长，以及养老金待遇的刚性增长，养老金的支出面临巨大的压力。渐进式延迟退休年龄也是解决养老收支平衡的办法之一，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。
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来源：FX168
中新社援引金维刚在中国养老金融50人论坛上发言称，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
金维刚称，“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性。延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。”
金维刚并表示，推进实施机关事业单位养老保险制度改革今年将会正式实施，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
2015年，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，随着人口预期寿命增加导致领取年限增长，以及养老金待遇的刚性增长，养老金的支出面临巨大的压力。渐进式延迟退休年龄也是解决养老收支平衡的办法之一，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。
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来源：FX168